Emiel Putman tritt als CEO von Fellowmind zurück, Ernst-Jan Stigter wird zu seinem Nachfolger ernannt
Fellowminds CEO Emiel Putman hat beschlossen, als Chief Executive Officer zurückzutreten. Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat wurde beschlossen, dass Ernst-Jan Stigter seine Nachfolge antritt. Emiel Putman wird weiterhin als Mitglied des Board of Directors von Fellowmind tätig sein. Stigter ist seit 2021 bei Fellowmind und war bisher als Regionaldirektor für die Niederlande tätig, seine Ernennung gilt ab dem 1. Januar 2023.
Emiel Putman Steps Down as Fellowmind CEO, Ernst-Jan Stigter appointed as his successor
"Ich habe mich entschieden, von meiner Position zurückzutreten. Fellowmind ist bereit, sich von seinem Gründer zu trennen. Ernst-Jan genießt - als neuer CEO von Fellowmind - mein volles Vertrauen. Er ist mit großem Herzen und klarem Verstand bei der Sache und seine Art zu Arbeiten und seine Erfahrung hat sich als transformativ erwiesen. Es ist an der Zeit für ihn zu führen", sagte Putman.
Ernst-Jan ist mit großem Herzen und klarem Verstand bei der Sache und seine Art zu Arbeiten und seine Erfahrung hat sich als transformativ erwiesen.
Theo Rinsema, der Vorstandsvorsitzende von Fellowmind, sagte diesbezüglich: "Im Namen des Vorstands möchte ich Emiel für seine visionäre Führung und sein unermüdliches Engagement für Fellowmind seit der Gründung des Unternehmens danken. Emiel hat ein überzeugendes Angebot geschaffen, das auf dem Weg viele Kunden und Mitarbeiter angezogen hat. Das Ergebnis seiner Führung ist einfach unglaublich. Emiel hat einer großen Gemeinschaft in Europa etwas Sinnvolles gegeben, und wir werden es weiterführen."
Rinsema bemerkte: "Ernst-Jan versteht Fellowmind und schätzt das einzigartige Potenzial des Unternehmens. Er hat an der Vorbereitung unseres Strategieplans für die nächsten drei Jahre mitgewirkt, und ich weiß, dass er sofort loslegen wird, um die Umsetzung zu stärken und Ergebnisse zu liefern. Der Vorstand hat größtes Vertrauen in Ernst-Jan."
Ich weiß, dass Ernst-Jan sofort loslegen wird, um die Umsetzung zu stärken und Ergebnisse zu liefern.
Ernst-Jan Stigter: "Ich möchte dem Verwaltungsrat für sein Vertrauen in meine Führung und Emiel für seine kontinuierliche Betreuung, Unterstützung und Partnerschaft danken", sagte Stigter. "Ich freue mich darauf, auf all dem aufzubauen, was wir unter Emiels Führung erreicht haben. Die noch vor uns liegenden Möglichkeiten motivieren mich ungebremst weiterzumachen. Indem wir unsere Arbeitsweise weiter verbessern, werden wir einen enormen Wert für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Aktionäre schaffen. Währenddessen wir weiter darauf hinarbeiten, das ICT-Dienstleistungsunternehmen der nächsten Generation zu werden."
Die noch vor uns liegenden Möglichkeiten motivieren mich ungebremst weiterzumachen.
Über Emiel Putman
Emiel Putman gründete das Unternehmen im Jahr 2005 und hat Fellowmind durch eine aktive Buy-and-Build-Strategie wachsen lassen. Unter seiner Führung wuchs das Unternehmen von einem Mitarbeiter auf heute über 2.000 Mitarbeiter in ganz Europa. Seine Führung ist geprägt von der Grundüberzeugung, dass der Mensch im Fokus steht und er den Menschen die Freiheit gibt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Er ist der Überzeugung, dass, wenn Menschen wachsen, auch das Unternehmen wächst.
Über Ernst-Jan Stigter
Ernst-Jan Stigter kam im Jahr 2021 zu Fellowmind und war bisher als Regionaldirektor für die Niederlande tätig. In dieser Position war er für die Umsetzung der Strategie in der Region verantwortlich und schuf eine einheitliche Erfahrung sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden. Vor seiner Tätigkeit bei Fellowmind war Stigter über 22 Jahre bei Microsoft in verschiedenen internationalen Führungspositionen tätig. Er kennt die Komplexität der ICT und den Wert, den sie den Kunden bringt. Er weiß, wie wichtig es ist, den Menschen ins Zentrum zu rücken.
