Man lernt nie aus
Man sagt, ein Hund ist der beste Freund des Menschen. Auf Adam Rybak, Teamleiter von Fellowmind Managed Services in Polen, trifft das genau zu. Seine Batterien lädt er jeden Tag bei langen Spaziergängen mit seinem Hund Budyń („Pudding“ auf Deutsch) auf. Am liebsten erkunden die beiden die freie Natur, besonders in der Morgensonne. Sie sind ein eingespieltes Team.
Das Team, das Adam leitet, zeichnet sich ebenfalls durch ein freundschaftliches Verhältnis aus. „In den Kaffeepausen lernen wir uns am besten kennen, denn wir haben ein gemeinsames Interesse an Spielen, insbesondere an spannenden Brettspielen. Im Büro haben wir mehrere Brettspiele und Zombicide ist eines unserer Lieblingsspiele. Vor kurzem habe ich auch angefangen, die kleinen Miniaturfiguren zu bemalen, die zu diesem Rollenspiel gehören. Ich bin wirklich gespannt, was meine Teamkollegen von meinem neuen Hobby halten.“
Jeder Tag ist ein neuer Tag, um sich weiteres Wissen anzueignen.
Vor fast 15 Jahren hat Adam als Programmierer angefangen und seitdem immer mehr dazugelernt. Diese persönliche Weiterentwicklung hat ihn als Teamleiter geprägt und sein Motto ist: „Jeder Tag ist ein neuer Tag, um sich weiteres Wissen anzueignen.“ Im Laufe seiner Karriere hat Adam viele Erfahrungen in der Finanz-, Fertigungs- und Logistikbranche gesammelt, mit Schwerpunkt auf Dynamics 365-Lösungen. „Jeder Kunde ist anders und jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen. Deshalb wird meine Arbeit auch nie langweilig. Wie zum Beispiel die Umsetzung der gleichen gesetzlichen Anforderungen für mehrere Unternehmen mit unterschiedlichem Geschäftsprofil, auf verschiedenen Dynamics AX-Versionen. Zusammen mit einem kleinen Team von Beratern und Entwicklern standen wir vor der Herausforderung, eine Plattform mit vielen gesetzlichen Anforderungen auf verschiedenen Dynamics AX-Versionen und in einer begrenzten Zeit zu entwickeln. Wir haben das gemeinsam geschafft und es hat unseren Teamgeist definitiv gestärkt.“
Zuhören können ist die wichtigste Voraussetzung für persönliches Engagement und Adam beherrscht das wie kein anderer. „Meine Kollegen schätzen es, dass ich immer ein offenes Ohr für sie habe. Ich bin für sie da, wenn sie Unterstützung brauchen. Ich versuche, ihnen eine andere Denkweise zu vermitteln und das Projekt aus einer anderen Perspektive zu betrachten.“
Ich möchte alle Frauen ermutigen, sich auf freie Stellen bei Fellowmind zu bewerben.
„Um den Teamgeist zu fördern, unternehmen wir Aktivitäten wie Kartfahren, spielen Paintball, oder verbringen einen gemütlichen Abend im Pub und sehen uns Fußballspiele an. Ziemlich typische Männersachen. Momentan haben wir nur eine Frau in unserem Team, aber ich ermutige alle Frauen, sich auf freie Stellen in unserem Unternehmen zu bewerben. Ich hoffe, dass wir schon bald mehr weiblichen Esprit zu unserem Entwicklerteam zählen dürfen. Die Diversität im Team zeigt uns wichtige unterschiedliche Sichtweisen auf und ermöglicht neue kreative Lösungs- und Denkansätze. Das hilft uns, kontinuierlich zu lernen und unsere Kompetenzen weiter auszubauen!“
