Whitepaper: Digital Times
Die wichtigsten Faktoren für erfolgreiches Change Management
Erfolgreiches Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Erfolgreiches Change Management in Zeiten der Digitalisierung
Innovative Technologien sind nur ein Teil der digitalen Transformation im Unternehmen. Zusätzlich brauchen wir einen kulturellen Wandel. Menschen werden in den nächsten Jahren anders kommunizieren, arbeiten und interagieren. Zukünftig wird der Unternehmenserfolg stärker von der Professionalität der Zusammenarbeit und von der Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängen.
Haben Sie Ihren kulturellen Wandel im Blick?
Der Mensch im Mittelpunkt
Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt. Aber nicht nur reibungsloser Datenaustausch ist gefragt. Zusammenarbeit 4.0 entscheidet heute ebenso über Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, wie die Vernetzung von Maschinen und die intelligente Analyse komplexer Datenfluten.
Was Unternehmen heute brauchen sind digitale Prozesse und einen individuellen „Digital Workplace“, über den eben diese Prozesse gesteuert werden. Neue und schnelle Prozesse erfordern jedoch eine moderne Form der Zusammenarbeit.
Und jetzt?
Jetzt müssen die Unternehmen nur dafür sorgen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die neuen Technologien ohne Hemmungen annehmen. Am besten nutzen gleich alle von Anfang an den „Digital Workplace“ und teilen Informationen und Wissen gerne mit viel Freude und Engagement. Zudem sollten alle ihre gewohnten Arbeitsweisen aufgeben und neue Kommunikationsstrukturen, die optimal an die neuen Prozesse angepasst sind, etablieren. Dann wird digitale Transformation schnell erfolgreich!
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