Whitepaper: Wie wird Ihr “Social Intranet” erfolgreich?

Haben Unternehmen die Notwendigkeit des kulturellen Wandels in der internen Kommunikation und im Wissensmanagement erkannt, können sie ihre ganz persönliche „New-Work-Bewegung“ starten. Damit das Social Intranet Projekt erfolgreich wird, sollten Unternehmen einige grundlegende Schritte beachten. Wir haben Ihnen fünf strategische Faktoren für die Umsetzung und Einführung des Intranets zusammengestellt, die Ihr Projekt erfolgreich machen und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die digitale Arbeitswelt heranführen. Das Social Intranet ist der Kristallisationspunkt Ihrer Modern Work Bewegung. Deshalb ist es so wichtig, dass dieser Schritt erfolgreich angenommen und gelebt wird.

Faktor 1: Evaluate!

Die innovative Kommunikationskultur über das Social Intranet funktioniert nur dann, wenn sie passgenau auf das Unternehmen zugeschnitten ist. Deshalb sollten Unternehmen vorher genau evaluieren, wie die Informationen derzeit fließen, wie die einzelnen Abteilungen abgebildet sind und was sie zukünftig durch die Einrichtung eines Social Intranets erreichen möchten. Nachdem Unternehmen ihre Ziele für die zukünftige interne Kommunikation definiert haben, kann mit Hilfe eines kompetenten Dienstleisters ein Kommunikationskonzept erarbeitet werden. Anhand dieser Strategie wird – Schritt für Schritt - ein ganz persönliches Social Intranet entwickelt.