Datakonsultin työ Fellowmindilla kannustaa pysymään aallonharjalla uusista teknologioista

NewFellows tarjosi Hannalle mahdollisuuden syventää osaamista datan ja analytiikan parissa

Kolme vuotta sitten Hanna Roima aloitti työskentelyn Fellowmindilla Business Intelligence -konsulttina kokeneemmille tekijöille suunnatun NewFellows-koulutusohjelman (ent. MasterClass-ohjelma) kautta. Tampereen (ent. teknillisestä) yliopistosta tietojohtamisen diplomi-insinööriksi valmistunut Hanna työskenteli ennen Fellowmindille siirtymistään Microsoft Power BI -asiantuntijana toisessa it-alan yrityksessä.

Ajatus hakea töihin Fellowmindille alkoi itää Hannan kohdalla jo opiskelun loppuvaiheissa terveysteknologiaan liittyvää kandityöaihetta etsiessä. ”Törmäsin Fellowmindin blogitekstiin, jossa käsiteltiin analytiikan eri tasojen hyödyntämistä terveysteknologiassa. Olin vaikuttunut siitä, että it-alan firmassa käsitellään tällaisiakin juttuja”, Hanna kertoo.

Valmistumisensa jälkeen Hanna työskenteli aluksi Power BI -kehittämisen parissa. ”Aloin kaivata lisähaasteita analytiikan saralla. Lopullinen sysäys Fellowmindille hakemiseen tuli, kun kuulin tuttavaltani, että tiimiaktiviteettina oli linnunpöntön rakentaminen etäyhteyksin. Ajattelin, että nyt ollaan poikkeavan äärellä tässä firmassa”, Hanna naurahtaa. ”Hauska tempaus herätti mielenkiintoni, mutta tärkein vetovoimatekijä oli oman osaamisen laajentaminen analytiikan saralla, mikä toteutui silloisen MasterClass-ohjelman kautta.”

Nykyisin data-arkkitehtinä työskentelevän Hannan työpäivät keskittyvät laajempien dataratkaisujen suunnitteluun ja toteutukseen.

Data-arkkitehdin työssä Arttua kiehtovat mielenkiintoiset projektit

Hannan kanssa saman koulutuksen saanut Arttu Vuorinen on kartuttanut kokemusta datakonsultoinnista jo 2010-luvun alusta lähtien, työskennellen sekä suuressa globaalissa korporaatiossa että pienemmässä suomalaisessa perheyrityksessä. Fellowmindille Arttu houkuteltiin nykyisen kollegan toimesta.

Principal Architectinä Fellowmindilla työskentelevä Arttu pääsi asiakastyöhön saman tien.

”Työskentelen tällä hetkellä kahdessa suuressa asiakkuudessa data-arkkitehtinä. Määrittelen, suunnittelen ja sparrailen asiakkaiden kanssa enemmän kuin toteutan varsinaisia ratkaisuja. Pyrin silti pitämään huolen siitä, että omat kädet piipahtavat siellä savessa vähän väliä, jotta otteeni käytännön tekemiseen säilyisi – tämä on erityisen tärkeää alalla, jossa kehitystä tapahtuu jatkuvasti.”

Tyypillinen työviikko - parhaimmillaan tiimityötä asiakkaiden ja kollegoiden kanssa

Hannan arki koostuu pitkälti dataratkaisujen kehittämisestä asiakasyrityksille. ”Suunnittelemme ratkaisuja yhdessä asiakkaiden ja kollegoiden kanssa. Projektista riippuen työ voi olla niin laajempaa arkkitehtuurin mallailua tai konkreettista ratkaisusuunnittelua. Projektien statuspalavereiden välissä teen konkreettista kehitystyötä”, Hanna kuvailee.

Vahvana teemana on ollut myös Fellowmindin data- ja analytiikkatiimin sisäisten prosessien kehittäminen.

”Olemme pohtineet eri työryhmissä mitä standardoituja malleja meillä kannattaa kehittää – strukturoimme toimintamalleja ja tapoja tehdä kehitystyötä mahdollisimman tehokkaaksi, jotta laatumme pysyisi korkealla tasolla. On motivoivaa saada tehdä eri juttuja – asiakastyöhön liittyvä hands on -tekeminen yhdistettynä sisäiseen kehittämiseen on innostavaa”, Hanna kertoo.

Artun työpäivät kuluvat enimmäkseen asiakaspalavereissa. ”Roolista johtuen minulla on paljon palavereita asiakkaiden kanssa myyntivaiheesta alkaen – Principal Architectin roolissa hallinoin niitä suurempia kokonaisuuksia. Lähden useasti liikkeelle tutkimalla ja analysoimalla asiakasyrityksen nykyistä teknologiaympäristöä. Lähtötilannetta kartoittamalla saan paremman idean siitä, miten voisimme modernisoida ja tehostaa asiakkaan käyttämiä palveluita esimerkiksi Microsoft Fabricia hyödyntäen. Arvioin samalla, mitä työvaiheita mahdolliseen projektiin kuuluisi ja mitä ponnistuksia se vaatisi Fellowmindilta, asiakkaalta sekä asiakkaan muilta kumppaneilta.”

Mansen datakonsulteille data- ja analytiikka on intohimo – työ vaatii jatkuvaa uuden oppimista

Hanna työskentelee enimmäkseen Microsoft Fabricin, Azure Synapsen, Microsoft Data Factoryn sekä tietovarastojen parissa. Draivi oppia uutta riittää pitkälle datakonsultin roolissa menestymiseen.

”Meillä on laaja osaajajoukko, jolta kysyä neuvoa ja pyytää apua, mutta työ vaatii itseohjautuvuutta ja oma-aloitteisuutta”, Hanna kertoo. Asiakkaat ymmärtävät, että työssä tulee esiin tilanteita, joihin ei ole valmiita vastauksia. Samalla he haluavat, että konsultti tutkii mahdollisuudet ja etsii asiakkaalle sopivan ratkaisun.

Kyky proaktiiviseen otteeseen onkin yksi konsultin tärkeimpiä ominaisuuksia, komppaa Arttu: ”Joka päivä tulee uusia asioita eteen, mutta tärkeintä on asenne lähteä selvittämään niitäkin asioita, joita en tiedä tai osaa. Kaikki lähtee liikkeelle oma-aloitteisuudesta.”

Teknisen osaamisen lisäksi datakonsultin työssä tarvitaan myös vuorovaikutusosaamista. ”Kommunikointitaidot ja kyky tulla ihmisten kanssa toimeen ammatillisella tasolla on kaikkein tärkeintä. Suurimmat haasteet projekteissa liittyvät useimmiten ihmiseen ja muutosjohtamiseen – tekninen toteutus on usein se helpoin osa yhteistyön tekemistä”, sanoo Arttu.

Yhteistyöllä löydetään parhaat ratkaisut. Hyvin harva pystyy – tai edes haluaa – pysytellä kellarissa ilman asiakaskontaktia. Töitä tehdään yhdessä tiiminä, johon kuuluu myös asiakas. 

Vaihtelevat projektit ovat näköalapaikka eri toimialojen edelläkävijäyrityksiin

Yksi konsultointityön parhaista puolista on, että projektit ovat vaihtelevia. Tämä tarjoaa mahdollisuuksia oppia uutta, antaa näköalan eri toimialoihin ja estää leipääntymisen.

Arttu on työskennellyt paljon valmistavassa teollisuudessa toimivien asiakasyrityksien kanssa. ”Työni on viime aikoina ollut toiminnanohjauksen ERP- ja asiakkuudenhallinnan CRM-järjestelmien kehityshankkeiden yhteydessä toteutettavien data-alustojen parissa työskentelyä. Työssäni kehitän liiketoiminnan datapohjaisia ydinratkaisuja ja niihin kuuluvia integraatioita yhdessä sovelluskonsulttien kanssa.”

Käytännössä Arttu on ollut tiimeineen ratkomassa sitä, millä tavalla liiketoiminnan kannalta keskeinen data kulkee ja integroituu eri järjestelmien välillä. Toimintakenttänä on Microsoftin pilvipohjaiset datapalvelut, joista tärkein on Microsoft Fabric.

Hanna puolestaan on työskennellyt muun muassa palveluliiketoiminnan suurten ja keskisuurten yritysten kanssa. Matkan varrelle on osunut vaihtelevan kokoisia projektia, mukaan lukien useampia pienempiä projekteja ja yksittäinen pitkäkestoinen puolentoista vuoden mittainen jättiprojekti.

Tämäkin tuo vaihtelevuutta konsultin elämään. ”Olen voinut itse vaikuttaa siihen, millaista työkuormaa ja vastuuta projekteissa otan”, sanoo Hanna. Pienissä projekteissa omalla työpöydällä on paljon asioita hoidettavana ja vastuu onnistumisesta on kokonaisvaltaisempi. Suuressa projektissa pääsee katsomaan isoa hanketta ja oppimaan sen läpiviennissä, mutta oma tontti on pienempi ja roolina on olla yksi osa suurempaa ratasta.

Tampereen toimiston työyhteisöön on helppo sujahtaa mukaan

Fellowmindilla jokaisen asiantuntijan panokseen ja itseohjautuvuuteen luotetaan. Konsultti voi – asiakkaan toiveiden puitteissa – valita itselleen parhaan tavan tehdä töitä toimistolla, asiakkaalla ja etänä.

Arttu on valinnut olla toimistolla neljänä päivänä viikossa ja tykkää työympäristöstä, jossa on porukkaa ympärillä. ”Eikä yhtään haittaa, että kesän aikana olen päässyt nauttimaan Tampereen toimiston kattoterassista ja on täällä muutamat toimiston grillibileetkin järjestetty”, sanoo Arttu.

Hannan elämäntilanteeseen sopii puolestaan etätyö. ”Tällä hetkellä teen enimmäkseen etätöitä ja käyn toimistolla pari kertaa kuukaudessa. Tapahtumiin osallistun mielelläni ja olin mm. järjestämässä ekskursiota toiminnastamme kiinnostuneille diplomi-insinööriopiskelijoille.”

Fellowmindin Tampereen toimisto on yhteisö, johon on mutkatonta sujahtaa mukaan. Yhdessä keksitään piristäviä ideoita, kuten tiimin kanssa pizzanpaistajaiset kattoterassilla.

Oman tiimin kanssa työskennellään, opiskellaan uutta ja virkistäydytään yhdessä

Suuremmat yhteiset tapahtumat keräävät koko porukan yhteen ja kaikki tulevat toimistolle, mutta sekä Hanna että Arttu ovat yhtä mieltä siitä, että oman tiimin tekemiset ovat parhaita. Tiimit kokoontuvat vapaamuotoisesti sekä toimistolla että sen ulkopuolella ja Fellowmind tukee yhteisten aktiviteettien järjestämistä.

Omat mielenkiinnon kohteet tulevat Fellowmindilla kuulluksi. Sisäinen motivaatio ja kiinnostuksen kohteet tuottavat parhaita tuloksia projekteissa, ja siksi konsulteilla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, kuinka he teknologian ja projektien osalta omaa osaamistaan kehittävät.

Jokainen projekti kerryttää kokemusta. Työ on pitkäjänteistä ja tavoitteena on fiksu toimintamalli ja arvontuotto. ”Täällä on äärettömän hyvä kulttuuri sisäisen tiedon ja projektien oppien jakamisessa. Tämä on tavoitteellista yhteisen toimintamallin ja templaten tekemistä. Ei todellakaan mene niin, että jokainen konsultti joutuisi keksimään samat jutut itse, vaan olemme esimerkiksi Microsoftin erilaisiin ja eri kokoisiin dataprojekteihin rakentaneet raamit tekemiselle tuotteistetuiksi ratkaisuiksi asti”, sanoo Arttu.

Hanna kokee, että Fellowmindilla pääsee tekemään erilaisia asioita laajalla skaalalla ja samalla työntekijää kuunnellaan todella vahvasti siinä, mitä hän haluaa tehdä. ”Olen saanut Fellowmindilla tehdä paljon erilaisia ja kiinnostavia dataratkaisuja. Kolme vuotta sitten pyysin, että saisin rakentaa data platformin kokonaisuudessaan Synapsella aina lähteestä raportointiin asti - se toive toteutui. Sen projektin jälkeen kiinnostus tietokantoihin kasvoi ja pääsinkin mukaan projektiin rakentamaan tietokantapohjaista ratkaisua. Viimeisimpänä olen suunnitellut ja rakentanut Microsoft Fabric -ratkaisuja. Microsoft Fabric on uusi ja mielenkiintoinen ympäristö. Voin sanoa, että olen päässyt roolissani pitkälti tekemään juuri sitä, mikä minua kiinnostaa.”