Fellowmind työllistää IT-alalle kokeneita asiantuntijoita
Fellowmind on sitoutunut edistämään työmarkkinoiden monimuotoisuutta ja tarjoamaan kokeneille asiantuntijoille mahdollisuuksia IT-alalla. Tänä vuonna Fellowmind järjestää yhdeksännen NewFellows-koulutusohjelmansa, joka keskittyy erityisesti medior- ja senior-tason asiantuntijoihin.
Ikäsyrjintä on merkittävä ongelma Suomen työmarkkinoilla. Nykyinen hallitus on tehnyt leikkauksia aikuiskoulutustukeen ja vaikeuttanut uudelleenkouluttautumista, mikä on osaltaan heikentänyt vanhempien työntekijöiden mahdollisuuksia pysyä kilpailukykyisinä työmarkkinoilla.
Leikkaukset heikentävät erityisesti niiden mahdollisuuksia, jotka haluaisivat päivittää taitojaan ja siirtyä uusiin ammatteihin. Fellowmind tarjoaa vastauksen tähän haasteeseen tarjoamalla erityisesti kokeneille ammattilaisille mahdollisuuden kehittää osaamistaan kiinnostavalla IT-alalla NewFellows-koulutuskonseptinsa kautta.
“Tavoitteemme on edistää työmarkkinoiden monimuotoisuutta ja tarjota kokeneille ammattilaisille mahdollisuus päivittää osaamistaan ja siirtyä uusiin tehtäviin IT-alalla. Tämä on erityisen tärkeää nykyisessä työmarkkinatilanteessa, jossa ikäsyrjintä ja uudelleenkouluttautumisen haasteet vaikeuttavat monien työntekijöiden asemaa”, kertoo itsekin NewFellowsin kautta Fellowmindille tullut HR-johtaja, Petra Peltopuro.
IT-ala tarvitsee monipuolisia osaajia
IT-konsultointiala on tällä hetkellä vahvassa kasvussa. Digitalisaation ja teknologisten innovaatioiden nopea kehitys luo jatkuvasti uusia tarpeita ja mahdollisuuksia IT-alan ammattilaisille. Yritykset tarvitsevat yhä enemmän asiantuntijoita, jotka voivat auttaa heitä ottamaan käyttöön ja hallitsemaan monimutkaisia IT-järjestelmiä. Tässä tilanteessa kokeneiden, liiketoimintaprosesseja ja järjestelmiä syvällisesti tuntevien asiantuntijoiden tarve korostuu entisestään.
“IT-konsultointialalla aiempi kokemus on suuri etu. Kokeneet asiantuntijat tuovat mukanaan arvokasta tietoa ja osaamista, joka perustuu vuosien työskentelyyn eri toimialoilla ja erilaisten teknologioiden parissa. Tämä osaaminen auttaa heitä ymmärtämään paremmin asiakkaiden tarpeita ja löytämään tehokkaampia ratkaisuja”, kertoo ohjelman rekrytoinnista vastaava Talent Aqcuisition Specialist Riikka Ketola.
Uudelle uralle Suomen parhaaksi valitun Microsoft-kumppanin kanssa
Suomessa on valtava pula IT-alan työntekijöistä ja alalle kaivataan enemmän työntekijöitä kuin mitä oppilaitoksista valmistuu vuosittain. Covid-pandemian ja IT-alan myrskyisän tilanteen jälkeen on moni suomalainen menettänyt työpaikkansa tai kokenut tarvetta vaihtaa alaa.
IT-yritys Fellowind on Microsoft Suomen vuoden 2024 kumppani. Tiivis yhteistyö juontaa juurensa jo parinkymmenen vuoden takaa. Microsoft on alallaan tunnettu toimija, ja tiivis kumppanuus suuren globaalin toimijan kanssa tuo mukanaan vakautta.
NewFellows-konsepti on tuonut satoja uusia asiantuntijoita IT-alalle
Fellowmindin NewFellows-koulutusohjelma yhdistää teknologiaosaamisen ja liiketoimintaymmärryksen. NewFellows on Fellowmindin vuodesta 2015 asti järjestämä koulutuskonsepti, jonka kautta on koulutettu satoja asiantuntijoita IT-alalle. Nyt järjestettävä yhdeksäs koulutus on suunnattu erityisesti medior- ja senior-tason asiantuntijoille.
Kokeneet asiantuntijat tuovat mukanaan toimialaosaamisen ja koulutus keskittyy erityisesti ERP- ja CRM-konsultointiin sekä projektinhallintaan Microsoft Dynamics 365 -järjestelmiä hyödyntäen.
”Hakijoilta toivotaan ennen kaikkea toimialaosaamista, liiketoimintaymmärrystä sekä järjestelmä- ja prosessiosaamista - kykyä puhua samaa kieltä asiakkaiden kanssa”, Ketola sanoo.
Lukuja ja tietoa
- Fellowmind Finland tavoittelee tänä vuonna 80 Meur liikevaihtoa.
- Toteuttaakseen liikevaihtotavoitteensa, Fellowmind Finland pyrkii rekrytoimaan 86 henkilöä vakituisiin työsuhteisiin vuoden 2024 aikana.
- Tällä hetkellä Fellowmind Finlandissa työskentelee 454 henkilöä. Fellowmind-konserniin kuuluu yli 2000 työntekijää kuudessa eri maassa.
- NewFellows Masterclass -ohjelman voi hakea 18.8. asti.
