Halu kehittää omaa IT-osaamista houkutteli Jarnon NewCrafters-kou­lu­tu­soh­jel­maan mukaan

NewCrafters-koulutusohjelman kautta Fellowmind Finlandin Tampereen toimistolle täysipäiväiseksi tuotanto- ja logistiikkakonsultiksi töihin siirtyminen on Jarnon mielestä ehdottomasti kannattanut.

Oman osaamisen kehittäminen on aina askel eteenpäin IT-alalla

Jarno aloitti kone- ja tuotantotekniikan insinööriopinnot ammattikorkeakoulussa Tampereella 2012. Kipinä valmistavaan teollisuuteen ja tuotannonpuoleen heräsi jo koulunpenkillä. Kesätöiden myötä kiinnostus teollisuuteen ja tietojärjestelmiin vain syveni. Ensimmäiset työpaikat antoivat hyvää liiketoimintaymmärrystä monipuolisesti teollisuuden tukitoimista, kuten varaosien ostoista, hinnoittelusta, saatavuuden suunnittelusta, huollosta sekä analytiikasta. Tietojohtamisen diplomi-insinöörin jatko-opintojen aikana Tampereen teknillisessä yliopistossa Jarno aloitti myös työt IT-alalla operatiivisena konsulttina.

Jarnon oma kiinnostus, monipuoliset opinnot sekä aikaisempi työkokemus valmistavan teollisuuden ja tuotannonohjauksen parissa ovat olleet hyvä ponnahduslauta IT-alalle. Jo olemassa oleva vakituinen työpaikka IT-konsultoinnin parissa sai Jarnon miettimään, olisiko eCraftin (nyk. Fellowmind Finlandin) koulutusohjelmaan haku askel uralla taaksepäin. Hetken pohdinnan jälkeen Jarno kuitenkin tuli siihen tulokseen, että oman osaamisen kehittäminen on aina relevanttia ja askel eteenpäin, kun puhutaan jatkuvasti kehittyvistä huipputeknologioista ja niiden parissa työskentelystä. “IT on jatkuvasti kehittyvä ja kasvava ala, joka muovaa kokonaisten toimialojen tulevaa suuntaa, tämä on ehdottomasti se työpaikka minulle”, Jarno summaa.

Koulutusoh­jel­ma toteutettiin poikkeuske­vääs­tä huolimatta onnistuneesti etänä

“Kutsu casting-päivään oli jo iloinen yllätys!”, toteaa Jarno. Casting-päivä on jäänyt Jarnon mieleen hauskana vaikkakin jännittävänä päivänä. Jarnon mielestä koko hakuprosessi sujui nopeasti ja koko ajan oli olo, että hakijoista pidettiin todella hyvää huolta. Jarno antaa kiitosta myös selkeästä viestinnästä, jonka avulla hakija tiesi koko ajan missä prosessissa mennään.

Koulutusohjelma aloitettiin keväällä 2020 juuri kriittisimpään korona-aikaan. Poikkeuksellisesta keväästä huolimatta koulutukset toteutettiin Jarnon mukaan hyvin myös etänä.

Siirtymä koulutusohjelmasta varsinaisiin asiakastöihin tapahtui sujuvasti: “Pääsimme nopeasti mukaan asiakasprojekteihin seuraamaan ja näkemään työskentelyä sekä projektikäytäntöjä. Työn ohessa meille annettiin myös hyvin aikaa asettua ja opiskella.”

Aikaisempi kokemus valmistavan teollisuuden ja tuotannonohjauksen parista on auttanut uuden oppimisessa. “Se, että on liiketoimintaymmärrystä, auttaa suuresti tässä työssä. Teknologia ja eri järjestelmät ovat aina helpompi kuitenkin oppia“, kiteyttää Jarno.

Työ on vastannut Jarnon odotuksia ja yhdessä tekeminen korostuu projekteissa. “Yhdessä osaavien kollegoiden kanssa keksimme parhaat ratkaisut”, kertoo Jarno työskentelystä Fellowmindilla. Jarno korostaa myös, että katse on aina oltava IT-konsultin työssä eteenpäin.

Mahdollisuus työskennellä ja asua Tampereella

Mahdollisuus työskennellä ja asua Tampereella on ollut Jarnosta mahtavaa.”Haluan elää ja työskennellä Tampereella.” Vaikka tällä hetkellä työskentely on ollut pääasiassa etänä, odottaa Jarno jo innolla, että paluu Fellowmindin uudelle, aivan ydinkeskustassa sijaitsevalla toimistolle Tampereella on taas mahdollista.

Fellowmindin kulttuurista Jarno mainitsee päälimmäisenä huumorin ja yhdessä tekemisen. Hyvä yhteishenki näkyy niin työtehtävissä kuin vapaa-ajallakin. Korona-aikanakaan yhteistä tekemistä ei ole unohdettu. Etäafterit ja viikoittaiset ripauksen huumoriakin sisältävät infotilaisuudet ovat esimerkki hyvästä yhteishengestä, joka kantaa koronasta huolimatta. Jarno korostaa, että hyvä yhteishenki auttaa myös eteenpäin, kun eteen tulee haastavampiakin asiakasprojekteja.

Jarno kertoo, että ei ole vain yhdenlaista tyyppiä joka sopii Fellowmindille töihin. “Oma-aloitteinen, huumorintajuinen ja ihmisläheinen henkilö pärjää varmasti Fellowmindilla. Kyky ratkaista ongelmia ja hahmottaa kokonaisuuksia auttaa konsultointityössä myös.” Jarnolla on rohkaisevaa sanottavaa NewCrafters-koulutusohjelmaa pohtiville: “Jos mielenkiintoinen työtehtävä löytyy ja ajattelet, että sopisit mukaan porukkaan, niin ilman muuta hakemusta vaan tulemaan!”

Kenelle NewCrafters -rekrytoin­tioh­jel­ma on tarkoitettu?

NewCrafters -rekrytointiohjelma soveltuu niin työuransa alussa oleville vastavalmistuneille kuin uranvaihdosta pohtiville alanvaihtajille – et tarvitse hakeaksesi aikaisempaa IT-alan kokemusta.

Etsitkö täydellistä mahdollisuutta tehdä täysi ammatinvaihdos IT-alan kasvavaan maailmaan? Vai oletko kaupallisen tai teknisen koulutuksen omaava vastavalmistuva opiskelija ja etsit ensimmäistä oikeaa vakkaripaikkaa työelämässä? NewCrafters-koulutusohjelma on sinua varten! Toivotamme erittäin tervetulleeksi hakemukset eri alojen osaajilta, jotka haluavat hypätä IT-konsultointitehtäviin kovassa kasvussa olevaan firmaan – aiempaa IT-alan kokemusta ei vaadita. Tärkeämpää on, että sinulla on tekemisen meininkiä, motivaatiota oppia nopeasti, kiinnostusta IT-alaa kohtaan sekä loogista päättelykykyä ja hyvät sosiaaliset taidot.

Ohjelman hakeaksesi sinun ei tarvitse olla valmis osaaja. Arvostamme, että olet tehnyt kädet savessa töitä esimerkiksi tehtaan tuotantolinjalla, yrityksen taloushallinnossa, varastolla tai vaikka myynnin- ja asiakaspalvelun eturintamassa, toisin sanoen sinulla on asiakkaidemme toimialaosaamista ja puhut heidän kanssaan samaa kieltä.

Ohjelma on palkallinen vakituinen työpaikka ja pyörii Fellowmindin Espoon, Tampereen ja Turun toimistoilla.

Oletko sinä seuraava IT-alan osaajamme?