Kokeile ulkoistaa osa IT-töistäsi yrittäjälle – saatat yllättyä positiivisesti!
Mikroyrittäjyys ei ole enää vain matalasti palkattujen alojen tapa saada elanto. Vapaus tehdä töitä omalla tavallaan kasvaa vauhdilla myös IT-alalla ja haastaa perinteisen palkkatyön. Vinssi by Fellowmind -verkostosta yritykset saavat nopeasti kokeneita IT-alan asiantuntijoita mukaan projekteihinsa.
Mitä kokeneempi konkari, sitä suurempi on halu loikata pois korporaatiomaailmasta. Se, että voi itse päättää, missä ja milloin tekee työtä, on arvokasta. Tästä trendistä voivat halutessaan hyötyä myös yritykset. Katsotaanpa tarkemmin, miten.
Satoja IT-ammattilaisia yhden verkoston kautta
Työn tekeminen on kokenut valtavia muutoksia viime vuosina. Siitä on tullut ajasta ja paikasta riippumatonta, etätyöstä jokapäiväistä, ja asiantuntijayrittäjyydestä uusi vaihtoehtoinen tapa tehdä työtä perinteisen palkkatyön sijaan. Työ merkitsee meille ihmisille edelleen paljon, mutta odotamme siltä aiempaa enemmän joustoa ja mukautuvuutta erilaisiin elämäntilanteisiimme.
Suomessa toimivista yrityksistä yli 90 prosenttia on alle kymmenen hengen mikroyrityksiä. Perinteisesti mikroyrittäjät ovat toimineet palvelualoilla, kuten partureina tai vaikkapa tavaran, ja nykyisin yhä useammin ruoan, kuljetuksessa.
Suomessakin on kuitenkin yleistynyt jo maailmalla vallinnut trendi freelance-työstä IT-alalla. Esimerkiksi IT-alan projektipäälliköitä yrityksiin välittävä verkosto Vinssi by Fellowmind on kasvanut kuuden olemassaolovuotensa aikana yli 800 ammattilaisen verkostoksi.
Kokenut projektipäällikkö käyttöön muutamassa tunnissa
IT-alan mikroyrittäjille suurin motivaattori yrittäjäksi lähtemiseen ei tyypillisesti ole raha, vaikka he kevyillä kiinteillä kustannuksillaan usein saavatkin mukavan tienestin. Sitä enemmän vaakakupissa painaa vapaus päättää omasta työstä, sen määrästä sekä ajasta ja paikasta työn tekemiselle.
Asiantuntijoille on tärkeää, että yrittäjinä he pystyvät hyödyntämään omaa ammattitaitoaan haluamallaan tavalla, hakeutumaan vaihteleviin tehtäviin ja jättämään organisaatioiden byrokratian taakseen. Yrittäjäkonsulttina voi itse päättää toimeksiannot, joissa haluaa työskennellä ja valita joukosta itselleen sopivimmat työyhteisöt.
Asiantuntijayrittäjyyden lisääntyessä vauhdilla yritykset joutuvat jatkossa kilpailemaan työntekijöistä myös yrittäjyyden kanssa. Ja toisaalta, nyt olisi viimeistään hyvä hetki heittää romukoppaan vanhakantainen uskomus, että halutuimpien asiantuntijoiden tulisi aina olla yrityksen palkkalistoilla.
Asiantuntijayrittäjyyden lisääntyessä vauhdilla yritykset joutuvat jatkossa kilpailemaan työntekijöistä myös yrittäjyyden kanssa.
Kokeneen projektipäällikön tai testaajan voi saada Vinssi by Fellowmind -verkoston kautta käyttöönsä parhaimmillaan tunneissa. Siinä ajassa ei monenkaan yrityksen HR-tiimi ehdi edes reagoida pyyntöön siitä, että nyt pitäisi kirjoittaa roolikuvaus ja laatia työpaikkailmoitus nettiin.
Itsenäisellä IT-ammattilaisella on laaja verkosto
Asiakkaat palkkaavat osaajia, jotka kykenevät tuomaan esille oman osaamisensa ja vakuuttavat kuulijan tekemisestään. Jokainen mikroyrittäjänä toimiva asiantuntija on siis itsessään brändi, joka on – tai ei ole – asiakkaiden silmissä mielenkiintoinen.
Erikoistumisen avulla asiantuntija luo osaamisestaan houkuttelevaa ja erottuu massasta. Huippuosaamisen lisäksi tärkeää on luotettavuus, aktiivinen ote, hyvä itsensä johtaminen ja kommunikaatiotaidot. Asiantuntijayrittäjän pitää myös jatkuvasti kehittää omaa osaamistaan pysyäkseen kiinnostavana vaihtoehtona ja asiantuntevana ammattilaisena markkinassa.
Huippuosaamisen lisäksi tärkeää on luotettavuus, aktiivinen ote, hyvä itsensä johtaminen ja kommunikaatiotaidot.
Verkostojen voima on mikroyrittäjälle merkittävä. Niiden kautta voi päästä isoihin mielenkiintoisiin hankkeisiin mukaan, joten yrittäjälle on tärkeää luoda aktiivisesti suhteita ja tehdä omaa osaamistaan laajasti näkyväksi.
Yrittäjäkonsultit tuovat uudenlaista pöhinää IT-alalle
Joskus yrittäjänä työskentely voi olla myös yksinäistä. Työpaikka vaihtuu toimeksiannon päättyessä ja asiakkaalla olleet työkaverit jäävät asiakasyritykseen. Toimeksiannon aikana yhteistyö asiakkaan työntekijöiden kanssa on kuitenkin tiivistä, ja Vinssi-konsultit kertovatkin yleensä tulleensa erottamattomaksi osaksi asiakkaan työyhteisöä.
On selvää, että vaihtoehtoiset tavat toimia työelämässä haastavat perinteiset tavat, ja joustavuus lisääntyy entisestään. Mikroyritysten merkitys työllistäjinä kasvaa, ja sen myötä saamme nauttia aivan uudenlaisesta tekemisen meiningistä, jota yrittäjyys joukkoomme synnyttää.
Kiinnostuitko?
Tarvitsetko kokeneen ammattilaisen huolehtimaan IT-projektisi johtamisesta, testauksen hallinnasta tai arkkitehtuurin suunnittelusta? Tai oletko kenties itse IT-alan ammattilainen ja haluat liittyä mukaan muiden IT-asiantuntijoiden Vinssi-verkostoon sekä jakamaan asiantuntijuuttasi erilaisille asiakasyrityksille? Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää.
Sinua voisi kiinnostaa myös uutisemme tästä aiheesta: Tutkimus: valtaosa asiakkaista käyttäisi Fellowmindin IT-ammattilaisia uudelleenkin projektiensa ulkoistettuina resursseina
Minna Reino
Minna on Fellowmindin projektiliiketoiminnan johtaja ja vastaa myös itsenäisten IT-ammattilaisten Vinssi-verkostosta. Tavoitat Minnan osoitteesta minna.reino@fellowmind.fi tai puhelimitse numerosta 040 515 6325.
Jali Häkkilä
Yrittäjä, jos sinulla on kysyttävää Vinssi by Fellowmind - verkostostamme, vaatimuksistamme konsulttien osaamiselle tai muusta Vinssiin liittyvästä, Jali on oikea ihminen auttamaan sinua eteenpäin. Tavoitat Jalin osoitteesta jali.hakkila@fellowmind.fi tai numerosta 040 555 0250.
