NewFellows-koulutusohjelma potkaisi vauhtia Aijan IT-uraan

Monipuolinen työkokemus teollisuuden ja tukkukaupan prosesseista loistava lähtökohta IT-konsultin uralle

Aija Lipsanen löysi paikkansa IT-alalta reilu vuosi sitten Fellowmindin NewFellows-koulutusohjelman kautta. Ennen Fellowmindilla aloitusta Aija on kerryttänyt monipuolista työkokemusta sekä teollisuuden materiaalivirtojen hallinnan että tukkukaupan tuonnin ja ostojen parissa lähes 10 vuoden ajan. 

Ajatus IT-konsultin urasta ja hypystä IT-alalle alkoi kypsyä Aijan mielessä pikkuhiljaa.  

”Olen aina nauttinut asioiden ja prosessien kehittämisestä. Aikaisemmassa työpaikassani olin mukana toiminnanohjausjärjestelmän kehitysprojektissa. Projektissa seurasin läheltä IT-konsulttien työtä asiakkaan näkövinkkelistä ja sain kuvan siitä, mitä työ hyvänä IT-konsulttina vaatii. Ajattelin, että konsultin työ voisi sopia mullekin hyvin”, summaa Aija ensiajatuksiaan urasta IT-alalla.

”Minussa nähtiin oma potentiaalini konsulttina paremmin kuin itse osasin arvioida” 

Vaikka Aija oli kiinnostunut IT-alasta, oli aluksi hankala miettiä, kuinka alanvaihto IT-alalle onnistuisi näppärästi. Vakituisen työn tuoma turva ja ajatus siitä, että joutuisi konsulttina aloittamaan aivan nollasta, pyörivät mielessä. 

”Vaikka ihmisillä on nykyisin monia työuria elämässä, käytännössä voi olla hankala miettiä, miten alanvaihto täysin uudelle alalle onnistuu tehdä. Fellowmindin NewFellows-koulutusohjelma oli kuin minulle suunniteltu ja päätin rohkeasti hakea mukaan.” 

”Tää konsultin työ on ollut parempaa kuin osasin ajatella”, kiteyttää Aija ensimmäistä vuottaan IT-konsulttina. Erityisen iloinen Aija on siitä, että hänen potentiaalinsa tulevana tuotantoketjujen hallinnan parissa työskentelevänä konsulttina nähtiin Fellowmindilla jopa paremmin kuin mitä hän itse osasi alussa arvioida. ”Ajattelin, etten osaisi konsulttina mitään ja aloittaisin nollasta, mutta sitten minulla olikin tosi hyvä tausta ja pääsin nopeasti kärryille.” 

Aijasta on ollut hienoa päästä jo heti alkuvaiheessa mukaan asiakasprojekteihin. Aijalla on myös tunne, että työkaverit luottavat hänen työnsä jälkeen IT-asiantuntijana.

”Paras rekryprosessi, missä olen ikinä ollut mukana!” - kurkistus siihen, mitä työ IT-alalla on

Aijan mukaan haku ohjelmaan oli tehty hakijalle helpoksi ja suoraviivaiseksi. Turhia lomakkeita tai kaavakkeita ei ollut ja hakijana tuli tunne, että yksityiskohtien sijaan rekrytoijat hakivat ennen kaikkea sopivaa ihmistä.

”Paras rekryprosessi, missä olen ikinä ollut mukana - sai palautetta ja kannustusta! Rekrytoijat olivat ihania”, summaa Aija kokemuksiaan hakuprosessista.

Koronatilanne vaikutti myös koulutusohjelman alkuun, joka toteutettiin täysin etänä. ”Tavallaan koulutusohjelman alku valmisteli siihen, mitä työ IT-alalla on - etätyötä tehdään paljon ja työ on jatkuvaa uuden oppimista.”

Konsultin työ on pitkälti kommunikointia – kansainväliset projektit jännittävä lisä

Aija kertoo, että iso osa konsultin työstä on itseasiassa kommunikointia. ERP-projekteissa, joissa Aijakin on mukana, projektit voivat olla pitkiä ja konsultin työssä on erilaisia vaiheita.

”Pelkäsin aluksi, että pitää osata enemmän teknistä puolta. Mutta tämähän on pääasiassa kommunikointia sisäisesti kollegoiden ja ulkoisesti asiakkaiden kanssa. Ongelmanratkaisua ja optimointia.”

Kansainvälinen projekti on ollut mielenkiintoinen lisä osana Aijan päivittäistä konsulttiarkea. ”Olen päässyt myös mukaan kansainväliseen asiakasprojektiin, jossa teemme yhteistyötä ruotsalaisten Fellowmind-kollegoidemme kanssa. Syksyllä olimme vierailulla ja apuna asiakkaidemme luona Hollannissa.”

Itseohjautuvuus ja rohkeus kokeilla tärkeämpää kuin tekninen osaaminen

Verrattuna aikaisempaan työhönsä tuonnin ja hankinnan materiaalivirtojen parissa, nykyisessä työssään konsulttina, Aija on oppinut paljon uutta Microsoftin eri teknologioista ja koko liiketoiminnan kattavista järjestelmistä.

Aijan mielestä IT-konsulttina Fellowmindilla pärjää hyvin henkilö, joka on itseohjautuva ja aloitteellinen. Tietynlainen rohkeus tehdä ja tuoda esiin omia ideoita on myös hyvä piirre.

Aija rohkaisee miettimään omaa osaamista rohkeasti laatikon ulkopuolelta. ”Itse usein ajattelee omaa osaamistaan liian kapeasti. Menneistä kesätöistä, esimerkiksi varastolla, voi olla iso apu jonkun prosessin ymmärtämisessä. Uskon, että kaikesta työkokemuksesta on hyötyä. Meillä kaikilla on vahvuuksia.”