Nauka bez przerwy
Mówią, że pies jest najlepszym przyjacielem człowieka W przypadku Adama Rybaka, kierownika zespołu Managed Services Fellowmind Poland, jest to absolutna prawda. Adam codziennie ładuje akumulatory na długich spacerach ze swoim psem Budyniem. Zarówno zwierzak, jak i jego pan uwielbiają odkrywać podmiejskie okolice, zwłaszcza w promieniach porannego słońca. Łączy ich długa i głęboka przyjaźń.
Bliskie relacje to również cecha charakterystyczna zespołu, którym kieruje Adam. „Staramy się jak najbardziej integrować podczas przerw na kawę, mamy też wspólne zainteresowania dotyczące gier, zwłaszcza ciekawych planszówek. W biurze mamy ich kilka, z których szczególnie lubimy Zombicide. Ostatnio zacząłem też malować miniaturki używane w tej grze. Ciekawy jestem, co inni członkowie zespołu sądzą o moim nowym hobby”.
Każdy dzień to nowa okazja do zdobycia wiedzy.
Adam zaczynał pracę prawie 15 lat temu od stanowiska programisty i od tamtej pory stale uczy się czegoś nowego. Cały dotychczasowy rozwój osobisty ukształtował go jako lidera zespołu, zatem jak sam uważa: „Każdy dzień to nowa okazja do zdobycia wiedzy”. W swojej karierze Adam nabył wiele doświadczenia w sektorze finansów, produkcji i logistyki, skupiając się szczególnie na rozwiązaniach Dynamics 365. „Każdy klient jest inny, a z każdym projektem wiążą się jakieś wyzwania. Dlatego moja praca nigdy mnie nie nuży. Na przykład wdrażam te same wymagania prawne dla kilkunastu spółek o różnych profilach biznesowych oraz innych wersjach Dynamics AX. Razem z niewielkim zespołem konsultantów i deweloperów zmierzyliśmy się z wyzwaniem stworzenia platformy z wieloma wymaganiami prawnymi dla różnych wersji Dynamics AX i to w ograniczonym czasie! Zadanie to zrealizowaliśmy wspólnie, co zdecydowanie wzmocniło ducha naszego zespołu”.
Słuchanie to najważniejsza umiejętność w kontaktach z innymi, a Adam opanował ją do perfekcji. „Moi współpracownicy cenią sobie to, że zawsze ich słucham. Wspieram ich, gdy tylko tego potrzebują. Próbuję im pomóc, pokazując inne nastawienie, patrząc na projekt pod innym kątem”.
Zachęcam kobiety do ubiegania się o wolne stanowiska w Fellowmind.
Aby podtrzymać ducha zespołu, ścigamy się na gokartach, rywalizujemy w paintballu, a także wychodzimy do pubów i razem oglądamy mecze. Są to rozrywki dość typowe dla mężczyzn. Na razie w zespole mamy tylko jedną kobietę, zachęcam jednak wszystkie, aby ubiegały się o wolne stanowiska w naszej firmie. Mam nadzieję, że zespół deweloperów będzie kiedyś bardziej wyrównany pod względem płci. Różnorodność w zespole daje nam istotne, różne punkty widzenia i nowe, kreatywne sposoby myślenia oraz rozwiązywania problemów. Dzięki niej wszyscy będziemy mogli stale się uczyć i rozwijać nasze umiejętności”.
