Radość z działania
To dobry znak, gdy pracownik wraca do firmy po raz trzeci. Pozytywna atmosfera i odpowiednia równowaga między pracą a życiem prywatnym w Fellowmind to główny powód jej powrotu, wyjaśnia Suzanne Pijnacker, Starszy Architekt Rozwiązań w zespole holenderskim. „To, co najbardziej podoba mi się w Fellowmind, to dbałość o ludzi. Choć praca bywa wymagająca, każdy znajduje chwilę, aby ze sobą porozmawiać i dowiedzieć się, co słychać. Do tego doskonale odpowiada mi równowaga między pracą a życiem prywatnym, jaką tu znalazłam. Uważam, że praca powinna także sprawiać radość. Dobra atmosfera, wspólne świętowanie i spotkania to zdecydowanie ważny element życia zawodowego”.
W kliku słowach Suzanne można określić jako osobę, która uwielbia wprawiać wszystko w ruch. „Zamiast prowadzić długie rozmowy, po prostu wolę zacząć działać. A możliwość pracy we wspaniałym towarzystwie i miłej atmosferze swojego zespołu dodaje niezbędnej do działania energii”.
Radość z życia
Gdy Suzanne nie spędza akurat czasu z klientami i nie ma jej w biurze ani nie pracuje z domu, co najmniej pięć razy w tygodniu można ją znaleźć w stajni, z jej koniem skokowym, Olympusem. To hobby, które dzieli ze swoją najmłodszą córką. Suzanne trenuje zarówno skoki, jak i ujeżdżenie, a także uwielbia konne wyprawy po lesie. Gdy jej córka bierze udział w konkursach jeździeckich, Suzanne siada za kierownicą koniowozu i dopinguje ją z boku. Oprócz aktywnego wypoczynku na świeżym powietrzu Suzanne lubi delektować się kieliszkiem porto i – po prostu cieszyć się życiem.
Dobrze jest być częścią społeczności, którą łączy wspólna wizja”.
„W Fellowmind zrozumiałam, że należę do dużej społeczności, która składa się z wielu mniejszych grup skupiających się na różnych rozwiązaniach – na przykład takich, jak Dynamics 365. Choć specjalizujemy się w różnych dziedzinach, całą społeczność Fellowmind łączy jedna, wspólna wizja: chcemy, by technologia służyła ludziom. Jako starszy architekt rozwiązań, odpowiadam za rozwiązania techniczne tworzone dla naszych klientów. Mam tu na myśli aplikacje Dynamics 365, platformę Power Platform, integrację ze starszymi lub nowymi systemami działającymi w środowisku klienta oraz wszelkiego rodzaju przydatne funkcje dodatkowe, służące np. do przechowywania dokumentów czy reguły biznesowe – i nie tylko”.
Doskonały przykład współpracy
„Podczas spotkań w ramach klastrów technologicznych, regularnie odbywanych przez nasz zespół liczący 35 osób, wymieniamy się między sobą najnowszymi spostrzeżeniami na temat technologii, rozwiązań zastosowanych u poszczególnych klientów oraz projektów, nad którymi pracujemy. Wiedza o tym, nad czym pracują moi współpracownicy i co może być istotne dla moich klientów, jest dla mnie niezwykle cenna. Mogę przytoczyć przykład pokazujący, jak wysoce elastyczna jest współpraca w ramach naszego zespołu: gdy mój klient napotkał problem dotyczący przechowywania dokumentów, usłyszałam od jednego z moich kolegów, że akurat zaczyna on pracę nad nowym rozwiązaniem służącym właśnie do tego celu. Zdecydowałam się więc zbadać, czy nie byłoby ono właściwe dla mojego klienta. W rezultacie stał się pierwszym nabywcą i użytkownikiem nowego narzędzia, z którego korzysta z powodzeniem do przechowywania dokumentów i załączników przy użyciu Dynamics 365“.
Chmura to przyszłość wszystkich firm – zarówno tych, które o tym wiedzą, jak i tych, które jeszcze nie są tego świadome”.
„Każdy proces mojego klienta uczy mnie czegoś nowego. Przez kilka lat wraz z zespołem specjalistów technicznych byłam zaangażowana w pracę dla jednego z największych holenderskich banków. W tym czasie poznałam wszystkie techniki Scrum i Agile, z których nadal korzystam na co dzień. Udział w takich długotrwałych projektach skutkuje powstaniem bliskiej więzi z klientami. Po zaończeniu pierwszego projektu często trafia się okazja tworzenia dla klientów kolejnych, nowych rozwiązań, na przykład rozbudowy i dalszego rozwoju ich systemu CRM. W migracji do chmury widzę przyszłość wszystkich firm, musimy jednak pomóc im zrozumieć szeroki zakres możliwości, jakie w rezultacie się przed nimi otwierają. Ogrom wiedzy i doświadczenia, które udało nam się dotąd zdobyć, czyni nas świetnym partnerem dla firm potrzebujących wsparcia w transformacji cyfrowej”.
„Fellowmind to grupa podobnie myślących ludzi, nastawionych na współpracę i uczenie się od siebie nawzajem. Chętnie poprawiłabym tylko jedną rzecz: zwiększyłabym liczbę kobiet w zespole. Nie należy poddawać się powszechnemu przekonaniu, że IT to świat mężczyzn. Mam nadzieję, że mogę posłużyć innym za wzór do naśladowania. Na szczęście widzę w Fellowmind coraz więcej młodych, pełnych entuzjazmu kobiet szkolących się na specjalistki w swoich dziedzinach. Jeśli więc szukasz pracodawcy, któremu prawdziwie zależy na ludziach, firmy, w której dzień upływa nie tylko na pracy, ale też na dobrej zabawie, a poświęcanie drugiemu człowiekowi uwagi i wzajemna troska są powszechnym elementem relacji między współpracownikami, nie musisz już szukać dalej”.