Poznaj Piotra: Przywództwo z pasją – jak kreatywność i dobra zabawa zmieniają wyzwania w sukcesy Fellowmind!
W Fellowmind rozwijamy się w kulturze, która łączy współpracę, innowację i kreatywność, aby stawić czoła wyzwaniom i znaleźć unikalne rozwiązania. Jedną z osób, które naprawdę odzwierciedlają te wartości, jest Project Manager i Product Owner, Piotr Pastuszko. Z pasją do zarządzania i talentem do wprowadzania zabawy w najbardziej złożone projekty, Piotr pokazuje, jak siła współpracy i pozytywne nastawienie pomagają dostarczać nawet najtrudniejsze zadania
'Better Together' to wartość, która jest jak puzzle – każdy kawałek jest ważny, ale dopiero po ich połączeniu wszystko tworzy pewną całość. W pracy zespołu chodzi o łączenie indywidualnych mocnych stron, aby osiągnąć coś większego i lepszego niż to, co można zrobić w pojedynkę. Uwielbiam układać puzzle i tworzyć zespoły, łączyć je krok po kroku, by zobaczyć, jak z połączenia wszystkich elementów powstaje coś niezwykłego!
Przekształcanie wyzwań w możliwości
Podróż Piotra w Fellowmind była pełna niezapomnianych chwil, ale jedna wyróżnia się jako doskonały przykład jego kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów. Podczas prowadzenia wdrożenia, zespół mierzył się z wyzwaniem. Wiele obszarów systemu musiało działać płynnie razem, a złożoność zadania sprawiała, że było to trudne. Wtedy Piotr postanowił wprowadzić trochę zabawy i kreatywnego podejścia do sytuacji.
„Zespół zaczął nazywać system 'słoniem', ponieważ wydawał się ogromnym zadaniem z wieloma różnymi częściami, wszystkie połączone, ale nie wszystkie gotowe do działania,” wspomina Piotr. „Aby wprowadzić trochę przejrzystości do sytuacji, dosłownie wziąłem tablicę i naszkicowałem słonia dzieląc go na części i przypisując różne obszary ERP do nich. Następnie użyliśmy kolorów, aby śledzić status projektu, pracując nad 'słoniem'. Powoli, kawałek po kawałku, czerwony zmienił się w zielony, a słoń ożył na naszych oczach.”
Widzicie… słoń żyje, a Wy go uratowaliście!
Kreatywne podejście do pracy zespołowej
Podejście Piotra do 'projektu słonia' nie tylko wprowadziło bardzo potrzebną lekkość w pracy zespołu, ale także pokazało, jak współpraca i kreatywność mogą przekształcić złożoną sytuację w możliwe do zrobienia - a nawet przyjemne - zadanie. „Pod koniec fazy projektu powiedziałem zespołowi, 'Widzicie… słoń żyje, a Wy go uratowaliście!”. Zwizualizowanie tego postępu – naszych wspólnych wysiłków przekształcających to ogromne zadanie w coś osiągalnego - zmotywowało wszystkich. Nie tylko rozwiązywaliśmy problemy techniczne; tchnęliśmy życie w coś, co potrzebowało naszej pomocy. Stało się to naprawdę ciekawym sposobem śledzenia naszego progresu i dało zespołowi coś, dzięki czemu mogli się uśmiechnąć, ponieważ wszystko, co robiliśmy, było związane z życiem słonia i jego podróżą.”
Historia Piotra jest tylko jednym przykładem tego, jak realizuje on wartość Fellowmind „Better Together”. Poprzez promowanie współpracy, wykorzystanie unikalnych umiejętności zespołu i tworzenie pozytywnego środowiska pracy, Piotr zapewnia, że nawet najbardziej ambitne wyzwania są podejmowane z duchem pracy zespołowej i zaangażowania.
Zachęcanie do innowacji i zabawy
Oprócz pracy zespołowej, Piotr praktykuje również „Act with courage”, zachęcając swój zespół do podejmowania inicjatywy i przyjmowania nowych pomysłów. Łączy to z „Serious about fun”, utrzymując przyjemną atmosferę, w której nawet złożone zadania są podejmowane z poczuciem humoru. „Pracujemy ciężko, ale jesteśmy też pierwsi na parkiecie, gdy zaczyna grać muzyka!”
Dołącz do nas w Fellowmind
Jeśli szukasz miejsca pracy, gdzie innowacja spotyka się z współpracą i gdzie wyzwania są podejmowane z kreatywnością i humorem, Fellowmind jest miejscem dla ciebie. Dołącz do nas i bądź częścią zespołu, który nie tylko dostarcza wyniki, ale także cieszy się każdym krokiem na tej drodze.
