Här är de viktigaste fynden från Fellowmind People & Technology Report 2022
Hur hanterar företag utmaningarna med digitalisering, samarbete och kommunikation? Vi har nyligen frågat över 3000 IT-ansvariga och beslutsfattare i sex europeiska länder. Kolla in resultaten i Fellowmind People & Technology Report 2022 och den medföljande infografiken. Där bjuder vi på en inblick i hur företag förbereder sig för framtiden och utnyttjar tekniken för att stärka anställda och samtidigt framtidssäkra sina organisationer.
Vi lever i minst sagt spännande tider där digitalisering går hand i hand med kulturell förändring. Resultaten av vår People & Technology Report 2022 visar att även om den världen som framträder efter pandemin helt klart är digital, var organisationer initialt otillräckligt förberedda.
Under de senaste 18 månaderna har många företag och organisationer gjort betydande investeringar i sin digitala infrastruktur och stöttat medarbetare genom att erbjuda smarta digitala lösningar. Denna utveckling överensstämmer med vår vision att icke-digitala affärer kommer att dö ut om några år eftersom digital teknik spelar en viktig roll i varje organisation. Med det i åtanke är det avgörande att se till att människor både antar teknik, och uppskattar att arbeta med teknik.
Fellowminds uppdrag är att stödja företag i att omvandla sina affärer för en digital era där människan är i fokus - detta genom att nyttja teknik som fungerar för dem.
Om studien
Förhållandet mellan teknik och människor har förändrats massivt. Företag inom tillverkning, logistik och jordbruk påskyndar sina investeringar i automatisering, AI och robotik för att minska risker och stimulera innovation och effektivitet. Vi ser vi stora investeringar i molnlösningar för att säkert underlätta för personal och optimera kundupplevelser inom en rad olika verksamheter – allt från finans och detaljhandel till producerande företag och myndigheter.
Tekniken förändrar dock inte allt till det bättre. Många organisationer kämpade för att hålla jämna steg med den nödvändiga takten för digital transformation, och anställda behövde vänja sig vid det "nya normala", hantera tekniska utmaningar och nya sätt att samarbeta och kommunicera.
Denna studie initierades för att ge inblick i hur organisationer i Europa ser på denna digitala transformation. Det genomfördes av den nederländska forskningsbyrån Markteffect bland 3058 IT-ansvariga och beslutsfattare i Nederländerna (530), Tyskland (505), Sverige (502), Polen (500), Finland (511) och Danmark (510). Respondenterna kommer från olika branscher, såsom tillverkning, motor, finans, detaljhandel och jordbruk. Fältarbetet genomfördes mellan 23/08/2021 och 13/09/2021.
